Le Plan national de Renforcement du Dialogue social (PNRDS-2021/2024) a pour principal objectif de contribuer par le dialogue social et le tripartisme à l’instauration d’une stabilité sociale durable, propice à la promotion du travail décent et à l’émergence économique.
Eu égard à son potentiel en tant qu’instrument de gouvernance et de participation démocratique, de moteur de stabilité et de croissance économique et d’outil pour préserver ou encourager des relations pacifiques au travail, le dialogue social a été érigé en véritable méthode de travail par le ministère en charge du Travail.
D’où l’élaboration et le déploiement du PNRDS sur tout le territoire national et dans tous les segments de la vie socio-économique. A cet effet, plusieurs activités de renforcement de capacités ont été réalisées durant les années 2021, 2022 et 2023 à l’intention des délégués du personnel, des représentants syndicaux, des employeurs et même de certains acteurs de l’administration publique, ayant permis à terme d’enregistrer des résultats satisfaisants.
Poursuivant cette dynamique d’encadrement et de formation, le ministère en charge du Travail compte démultiplier les sessions de formation aux niveaux national, régional et sectoriel dans un format qui permet aux cibles de se familiariser avec la notion de dialogue social tant dans ses fondements normatifs que dans la mesure où il est gage de stabilité et de productivité de l’entreprise.
En ce sens, agents des services de l’Administration du Travail, employeurs, travailleurs, délégués syndicaux et tous membres d’organisations syndicales et professionnelles et agents d’institutions sociales tripartites verront leurs capacités renforcées au courant de l’année 2024.
Le PNRDS est adossé à un plan de mise en œuvre sensible au genre en ses objectifs et indicateurs. Le rôle des femmes dans les cadres de dialogue social et dans les organisations syndicales doit être approfondi à travers un renforcement de leurs capacités. C’est ce qui explique la tenue d’une session de formation destinée aux femmes, membres de la Confédération des Syndicats autonomes (CSA).